Solutions Manutention N°75 - Mai/juin 2026 >> Volet II
Le "fonds d’investissement dans la prévention de l’usure professionnelle" (Fipu) est un fonds public rattaché à la commission des accidents du travail et des maladies professionnelles (CAT-MP) de la Caisse nationale d'assurance maladie (Cnam). Voici la suite du volet I abordé dans le précédent numéro, N°74, mars/avril 2026. Volet III, et fin, dans le N°76, juillet/août 2026.
Le volet "Formations" ne concerne que les formations dispensées par les organismes habilités par l’INRS et par le réseau Assurance Maladie – Risques professionnels. L’objectif est qu’un trio dirigeant, animateur et opérateurs dans l’entreprise acquière les compétences utiles à l’animation et la mise en œuvre d’un projet de prévention des risques ergonomiques pour les salariés. Voici la liste : "Personnes-ressources ou chargés de prévention des TMS" pour tous les secteurs, ainsi que "Prévention des Risques liés à l’Activité Physique (PRAP) ". Une offre spécifique a été élaborée pour deux grands secteurs : l’Aide et le Soin à Domicile (ASD) ou en établissements du secteur Sanitaire et Médico-Social (SMS), le Transport Routier et Logistique (TRL) et le Transport Routier de Voyageurs (TRV). Cette offre s’adresse en général au dirigeant (développer et manager la prévention), à l’animateur du projet de prévention, aux acteurs prévention (opérateurs). Le financement de certaines formations de formateur qui vont ensuite dispenser celles-ci-dessus est aussi envisageable.
Le dispositif "Actions de sensibilisation" participe au financement d’actions de sensibilisation et de communication sur les risques ergonomiques à destination des salariés de l’entreprise. Par exemple, de l’infographie papier ou web pour la prévention des risques ergonomiques (affiches, documentation, modes opératoires, site internet…), l’évènementiel interne de sensibilisation des salariés aux risques ergonomiques avec l’organisation d’ateliers, forums, réunions… (frais de logistique (location de salle…), animation par un prestataire, préparation, bilan externe par un prestataire…
Le dispositif "Salaires de préventeurs" permet le financement des frais de personnel d’un préventeur chargé de la mise en place d’actions prévention et de sensibilisation des risques ergonomiques. Pour cela, il faut justifier : Contrat de travail en cours : CDD ou CDI - Libellé d’emploi explicite, par exemple : responsable HSE, ingénieur en charge de la prévention des risques professionnels, intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP), animateur prévention, référent prévention, … - Missions de prévention et de sensibilisation des risques ergonomiques - Tout ou partie de ses missions - Pour les salariés de l’entreprise.
Le dispositif "Aménagements de postes" est destiné au financement de mesures individuelles d'aménagement, d'adaptation ou de transformation du poste de travail d’un salarié qui doit être préconisées par la médecine du travail, s’inscrire dans une démarche de prévention de la désinsertion professionnelle, et être destiné à un salarié exposé de façon avérée (restrictions médicales, etc.) en lien avec un risque ergonomique (TMS - Troubles musculo–squelettiques, affections touchant les articulations, les muscles et les tendons). La subvention portera alors sur l’aménagement du poste de travail, les prestations associées, l’acquisition d’un ou plusieurs équipements (sans lien avec la liste des équipements du dispositif de subvention "Actions de prévention"). Un salarié exposé est un salarié en situation de désinsertion professionnelle ou en phase de le devenir, dans le cadre d’une démarche de maintien dans l’emploi dans l’entreprise et quelle que soit sa situation (reconnaissance RQTH ou non, en arrêt de travail ou non…). Il est possible que l’AGEGIPH complète l’investissement porté par la Carsat si l’entreprise garantie que le cumul des deux subventions ne dépasse pas le montant total de l’investissement, en complétant une attestation sur l’honneur. ● Carsat de Bretagne – Caisse d’assurance retraite et de la santé au travail. Antoine De Lipowski – Ingénieur conseil à la direction des risques professionnels.
